触犯法律被辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 16:36:08
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因触犯法律被公司辞退是否有赔偿，主要取决于离职原因。若公司因员工违法行为而合法辞退，通常无需支付赔偿；若是非法解雇，则需支付双倍经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额通常按工作年限计算。如公司拒绝支付应付款项，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。
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因个人违法行为被公司辞退后是否有赔偿的关键在于公司的解雇是否合法。若公司违反了法律规定或双方可通过协商达成一致解除劳动关系，可能会有相应的补偿。对于处理方式，建议首先尝试与公司协商，也可寻求调解，如无法解决，再考虑仲裁或诉讼途径。
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因个人原因违反法律而被解雇是否有补偿，要看具体情况。如果是因为个人原因主动辞职，通常没有补偿。但如果公司存在违法行为，如欠薪、不缴纳社保等，员工有权选择“被迫辞职”并获得相应补偿。具体操作包括确认公司违法行为、保留证据、提交书面辞职报告并说明原因，最后可通过申请劳动仲裁或起诉来维护自身权益。
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