老板恶意欠薪不发工资
讨薪
2024-09-10 19:02:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在申请劳动仲裁前，您应准备充分证据以支持您的主张。依据《劳动合同法》及相关规定，您可准备包括但不限于：劳动合同、工资条、银行转账记录证明未发工资、工作时间的记录（如考勤表）、同事或上司的证言等。这些证据能帮助仲裁委了解案情，确保您的权益得到保护。
-
即使老板以公司经济困难为由拒绝支付工资，您仍可以立即采取法律行动。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，经济困难不是合法拒付工资的理由。您可先与老板沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，维护自身合法权益。
-
解决欠薪问题，劳动仲裁和直接起诉法院各有优势。一般而言，劳动仲裁程序较为快捷，通常在立案后45日内结案，适合初步解决争议。若对仲裁结果不满，再向法院起诉。直接起诉法院则可能面临更复杂的程序，但法院裁决具有终局性。具体选择哪种方式，需根据个人情况和案件复杂度决定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
老板恶意欠薪不发工资?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
老板恶意欠薪不发工资?
3456 位律师在线解答中...