过年我拖欠员工工资怎么办
讨薪
2024-09-10 20:28:04
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对过年期间拖欠员工工资的情况，劳动者有权利要求支付工资。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其支付，并且如果逾期不支付，还需要加付赔偿金。对于这种行为，如果情节严重，可能会构成犯罪，需要承担刑事责任。
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处理过年期间拖欠工资的问题，可以通过协商、投诉、劳动仲裁和司法诉讼等途径解决。具体选择哪种方式，需要根据实际情况，如单位的态度、拖欠工资的具体金额和时间等因素进行综合考虑，以选择最为有效率的方式。
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针对过年时被拖欠工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报。若投诉后仍然无法解决问题，可以进一步考虑申请劳动仲裁。在仲裁后，如果用人单位仍不支付工资，可以向人民法院申请强制执行。
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