员工辞职公司扣工资可以要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 07:02:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工辞职时，公司扣工资是否合法需视具体情况而定。如果员工的辞职符合相关规定且公司没有受到实际损失，扣工资则可能违法。《劳动法》明确规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如遇到此类情况，员工可以向劳动行政部门投诉，并要求支付应得工资以及可能的经济补偿。
-
针对辞职时被扣工资的问题，员工可以通过协商、投诉或诉讼等方式处理。首先应与用人单位尝试协商，要求支付应得的工资；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉举报；如仍无法解决，为捍卫自身权益，可以依法向法院提起诉讼，寻求法律途径解决问题。
-
员工在面对公司扣工资的情况时，可以采取一系列措施维权。首先，应收集相关证据，如工资单、劳动合同等；接着，向劳动部门投诉，寻求行政干预和解决方案。如行政干预无效，可申请劳动仲裁，要求公司支付被扣工资并寻求赔偿。若仲裁结果无法满足需求，员工还可选择通过法律途径，向法院提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工辞职公司扣工资可以要赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司拖欠工资，付清工资后辞职还可以要求赔偿吗
张维维律师已解答获取解答 >
-
公司停缴公积金两年且长期拖欠工资离职可以要求赔偿吗
张维维律师已解答获取解答 >
-
离职公司扣除工资可以要求赔偿吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
员工辞职公司扣工资可以要赔偿吗
3456 位律师在线解答中...