法律问答
没签合同辞职了有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 11:14:03
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未签劳动合同的情况下辞职,劳动者有权获得赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定,单位超过一个月未与劳动者签订书面合同,需支付二倍工资。未签订无固定期限合同也需遵守此规定。
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2024.09.11 11:11:46 解答
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针对未签劳动合同离职后的赔偿问题,您可以选择以下处理方式:首先,尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,建议提起劳动仲裁。在选择处理方式时,请综合考虑效率、成本和证据情况。
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2024.09.11 11:12:06 解答
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未签劳动合同离职能获得赔偿。具体操作步骤为:首先,保留工资条、工作记录等证明工作关系的证据;其次,向用人单位正式提出赔偿要求;若用人单位拒绝,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁;如仲裁结果不满意,可进一步向法院提起诉讼。
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2024.09.11 11:14:03 解答
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