没签劳动合同上了一个多月班被开除，能拿到赔偿金吗？
劳动合同纠纷
2024-09-12 02:08:36
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可以提出赔偿申请。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。如果遭到不合法解雇，还可以要求支付双倍的赔偿金。
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被未签合同解雇的情况下，可以选择申请劳动仲裁并要求支付双倍工资及被拖欠的工资。如果劳动仲裁的方式符合你的情况且证据充分，可以选择劳动仲裁这一相对简便快捷的途径来维权。
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针对未签劳动合同并被解雇的情况，你有权申请赔偿。可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付双倍工资及可能存在的拖欠工资。在申请赔偿前，请确保收集到足够的证据，如工资条、工作记录等，以证明自己的权益。若遭到违法解雇，还可要求双倍赔偿金。
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