入职遭性骚扰怎么处理的
2024-09-12 09:06:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
遇到入职时的性骚扰问题，你必须坚决维护自身权益。根据相关规定，用人单位有义务预防和制止这类行为。如果遭遇性骚扰且未得到及时解决，可能会对你的心理和工作环境造成负面影响。因此，务必及时采取措施保护自己。
-
对入职时的性骚扰，你可以采取多种应对策略。首先，记录相关证据，并向用人单位或相关部门进行投诉。其次，你可以选择寻求法律援助，提起民事诉讼或报警。此外，咨询心理医生也是很好的选择，以便及时调整心态。选择何种方式应根据实际情况来定，如骚扰的程度、个人意愿以及单位的支持等。
-
入职时遭遇性骚扰，你应积极应对。记录骚扰的证据，向单位或警方反映情况；寻求法律和心理援助是重要步骤。如果单位对此不作为，你可以依法追究责任。最重要的是确保自身安全，坚决维护自己的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
入职遭性骚扰怎么处理的
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
入职遭性骚扰怎么处理的
3456 位律师在线解答中...