辞职时公司开除员工如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-12 16:48:08
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律师解答共有3条
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员工被公司开除后，如何获得赔偿需依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。若公司主动提出解雇并协商一致，将按工作年限支付经济补偿金；若是公司无故违法解雇，应支付双倍赔偿金；若是因个人工作过错被解雇，则可能没有赔偿。为保障自身权益，建议及时咨询专业律师。
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针对被公司开除的情况，员工可采取的常规途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性、处理时间和成本等因素。推荐先尝试协商和调解，如无法达成一致，再考虑采取仲裁或诉讼方式解决。
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员工被开除后如何计算赔偿？首先需确认公司是否违法解雇。若是违法解雇，可要求双倍赔偿金；若非违法解雇，则按劳动合同约定及工作年限来计算经济补偿金。具体步骤包括收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁等。不同情境处理方式不同，建议寻求专业律师的详细指导。
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