拖欠工资近一年怎么办
讨薪
2024-09-12 19:24:07
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针对长期拖欠工资的问题，解决方案包括调解、投诉、劳动仲裁及民事诉讼。根据劳动法相关规定，用人单位如拖欠工资，劳动行政部门可介入责令支付，并可能要求加付赔偿金。选择适当的方式处理，能有效维护自身权益并避免进一步的损失。
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对长期未解决的工资拖欠问题，您可以先尝试与用人单位协商解决，要求尽快补发工资。若协商无果，建议您考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，以主张您的经济补偿权利。具体的选择可以根据实际情况来调整，如沟通效果、拖欠时间的长短以及金额大小等。
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针对拖欠工资的情况，处理方式需根据具体情况而定。首先，您可以与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无效，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功的话，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。若仲裁结果仍无法让您满意，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。请注意，在劳动关系终止后，您应在终止之日起一年内提出仲裁申请，以免超过法律时效。
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