拖欠离职员工工资违法吗
讨薪
2024-09-12 20:40:30
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离职员工工资拖欠是违法行为。《劳动合同法》明确规定，雇主必须按时足额支付工资。拖欠工资会导致劳动者权益受损，劳动者有权申请支付令，若不及时处理，用人单位可能面临法律后果，包括支付赔偿金等。
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根据法律，拖欠离职员工工资是不合法的。处理方式包括申请劳动仲裁和向劳动保障行政部门举报。选择哪种方式要看具体情况，如拖欠工资的金额、证据是否充分等。劳动仲裁可能更快速解决纠纷，而行政举报可能会引发更全面的调查和处理。
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离职后公司拖欠工资是违反法律的。处理此类问题，可以采取以下措施：一是申请劳动仲裁，快速解决纠纷；二是向劳动保障行政部门举报，寻求政府机构的介入和帮助；三是如果情况严重，还可以向法院申请支付令，强制要求用人单位支付应得的工资。
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