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没签合同辞职能要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-12 20:58:05
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未签劳动合同而遭辞退,劳动者有权要求赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位未与劳动者签订书面合同的情况下,应向劳动者支付双倍工资作为补偿。劳动者应尽快行动,以免错过主张权利的时机。
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2024.09.12 20:55:38 解答
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劳动者未签合同被辞退,可以寻求双倍工资的支付或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时,劳动者应综合考虑证据的充分性、可能的赔偿金额以及自身的时间和精力成本等因素。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.12 20:56:05 解答
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针对未签合同被辞退的情况,劳动者确实可以获得赔偿。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,向用人单位提出支付双倍工资的要求;若用人单位不予理会,可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如果对仲裁结果不满意,还可以选择向法院提起诉讼。
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2024.09.12 20:58:05 解答
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