过年不发3倍工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 07:42:07
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在过年期间上班，未获得三倍工资是不合法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，春节期间工作的员工应得到不低于工资百分之三百的报酬。如果雇主未支付相应工资，员工有权要求支付三倍工资，否则可能损害员工权益，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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若过年期间上班未获得三倍工资，可以采取以下措施：首先与用人单位进行协商，争取合法权益；如果协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉，寻求帮助；此外，还可以选择申请调解、仲裁或提起诉讼等法律途径来解决问题。
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员工在过年期间上班应享有三倍工资，如未获得，可以采取以下行动：一是与用人单位沟通，要求补发工资；二是如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉举报；三是若投诉后问题仍未解决，可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自身权益。不同情况下，选择合适的方式，确保问题得到妥善处理。
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