法律问答
私人老板过年发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 01:26:56
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律师解答共有3条
私人老板过年发工资是合法的。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若过年期间压工资,劳动者有权向劳动局投诉,并可在通知后无果的情况下向劳动仲裁委员会申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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2024.09.14 01:24:12 解答
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合法。如过年期间未发工资,可采取以下措施:1. 向劳动局投诉,要求介入调查;2. 准备相关证据,如工资条、劳动合同等;3. 如投诉无效,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁结果出来后,可依法执行或提起诉讼。
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2024.09.14 01:24:17 解答
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过年发工资的常见问题可通过投诉或仲裁解决。若遇工资拖欠,首先应向劳动局投诉,快速简便。如投诉无果,再考虑劳动仲裁,更为正式和权威。选择方式需根据实际情况,权衡效率与效果。
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2024.09.14 01:26:56 解答
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