因固有疾病在工作时间内死亡是否应认定为工伤
工伤索赔
2024-09-15 05:48:08
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律师解答共有3条
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对于在工作时间内因固有疾病导致死亡的情况，是否能认定为工伤需结合具体情况分析。根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡，应当认定为工伤。及时了解和把握相关规定对于保障权益和进行工伤认定至关重要。
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针对职工在工作时间内因疾病死亡是否应认定为工伤的问题，解答如下：若符合工伤认定条件，如劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，应尽快进行工伤认定申请。处理过程中需注意及时报告、收集证据，以确保能够充分证明符合工伤认定条件，从而保障自身权益。
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对于询问是否应认定工作时间内因疾病死亡为工伤的问题，解答为需根据具体情况判断。若劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》可认定为工伤。处理时需注意及时报告、收集证据并申请认定，以确保权益得到保障。不符合上述条件的情况，则可能无法认定为工伤。
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