你好我是上班祖我们这边上班两个月了发一个月的工资
讨薪
2024-09-15 07:10:43
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首先，针对您提到的上班两个月仅发一个月工资的情况，如果单位持续拖欠工资，您有权进行维权。根据《工资支付暂行规定》第七条，用人单位必须按月、按约定日期支付工资，不得克扣或无故拖欠。若单位违反此规定，您可以通过以下途径维权：1）与单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉举报；3）提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程中，保留好相关证据，如工资条、工作记录等，对维护您的权益至关重要。
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若单位突然改变工资发放时间，您首先应注意单位是否提前通知并说明了合理的变更原因。根据《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应经民主程序并告知劳动者。若未履行这些程序，您可要求单位解释并协商；若协商不成，可咨询劳动部门或采取其他法律途径。同时，确认新的工资发放时间是否符合《工资支付暂行规定》中关于工资支付周期的规定。
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根据《工资支付暂行规定》，单位应合法记录并保存工资支付信息。具体而言，单位必须：1）书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字；2）保存这些记录两年以上备查；3）在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，确保工资支付的透明性和可追溯性。
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