法律问答
企业停产员工每天打卡四次,确只发最低工资,合法吗
讨薪
2024-09-15 19:32:06
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律师解答共有3条
关于企业停产期间员工打卡四次却仅发放最低工资是否合法的问题,根据《工资支付暂行规定》第十二条,企业在停工停产期间工资发放应遵循法律规定。若企业未经与员工协商,直接按最低工资发放,可能涉及违法行为。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.15 19:30:34 解答
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企业停工期间员工打卡并领取最低工资是否合法,这需要根据具体情况判断。按照相关规定,停工在一个工资支付周期内,应按照劳动合同约定的工资进行支付。若超过此周期且员工仍在正常工作,工资不应低于当地最低工资标准。若企业未按照这些规定操作,那么其做法可能违法。
找法网咨询顾问
2024.09.15 19:30:44 解答
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关于企业停产员工打卡四次却仅发放最低工资的问题,需要具体分析。如果企业未经与劳动者协商,单方面决定仅发放最低工资,这可能违反了法律规定。劳动者有权要求按照合同约定支付工资,可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
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2024.09.15 19:32:06 解答
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