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没签合同劳动仲裁怎么赔
劳动仲裁
2024-09-16 19:02:13
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未签合同劳动者可主张双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位若超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。尽早行动以保障自身权益,包括工资、社保等。
找法网咨询顾问
2024.09.16 19:01:19 解答
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解决未签劳动合同纠纷的方式包括:1. 与雇主直接沟通协商;2. 向劳动监察部门投诉举报;3. 提起劳动仲裁申请。在选择解决方式时,请综合考虑效率、成本及证据充分性,选择最适合自己的途径。
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2024.09.16 19:01:26 解答
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针对未签劳动合同产生的纠纷,劳动者可要求赔偿。具体步骤为:1. 收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据;2. 向用人单位明确提出支付双倍工资的要求;3. 若遭遇拒绝,果断向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.16 19:02:13 解答
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