离职被性骚扰怎么处理好
2024-09-16 19:18:06
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对离职后被性骚扰的问题，应首先要求对方立即停止行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，性骚扰是违法行为，可以选择报警，让警方介入处理，以保护自身权益。
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遭遇性骚扰后，务必冷静处理，可考虑向用人单位或相关机构投诉。同时，根据骚扰行为的严重程度和自身安全情况，选择是否报警。报警不仅可以制止骚扰，还能让对方承担法律责任。
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针对离职后遭遇性骚扰的情况，建议受害者第一时间采取措施保护自身安全。可以收集相关证据，向有关部门投诉或报警，要求对方承担相应的法律责任。同时，也可以寻求专业机构的帮助和支持，确保自身权益得到维护。
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