拖欠4000工资怎么办
讨薪
2024-09-16 19:22:05
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针对工资拖欠问题，解决方案包括调解、投诉、仲裁和诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条，单位拖欠工资，劳动部门可介入并责令支付，同时加付赔偿金。忽视此问题可能影响您的生活并引发社会摩擦，建议尽快采取措施维权。
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解决拖欠工资问题的途径有调解、投诉、劳动仲裁及民事诉讼。首先尝试与雇主进行私下调解，如无果则向劳动部门投诉。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，最终可选择提起民事诉讼来维护自己的权益。
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针对被拖欠的4000工资，您可以采取以下措施：1. 尝试与雇主私下协商调解；2. 向劳动行政部门反映情况，寻求帮助；3. 若协商无果，申请劳动仲裁以寻求专业机构介入；4. 如有必要，可通过提起民事诉讼来维权。
以上三个新答案均围绕“拖欠工资”的核心问题展开，提供了详细的解决方案，并且符合您的要求。 -
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