9级工伤辞职了还能赔偿吗
工伤索赔
2024-09-17 09:14:05
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对于九级工伤员工，辞职后依然有权获得赔偿。如果公司违法辞退，根据《劳动合同法》的规定，需要支付双倍赔偿金。劳动者应该及时采取行动，以防自身权益受损。
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九级工伤员工在辞职后，可以通过与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、或者提起劳动仲裁等方式寻求赔偿。选择何种方式应根据个人情况和赔偿需求来定。若双方关系良好且赔偿标准明确，推荐优先选择协商；若存在争议，则可以考虑采取仲裁或诉讼途径。
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九级工伤员工在辞职后，其赔偿流程包括确认工伤认定和伤残等级评定已完成，随后与单位进行赔偿协商。如协商无果，可凭借相关证据如医疗记录、工伤认定书等，申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。核心在于确保赔偿的完整性和合法性。
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