律师，你好！我是老板请来做营销的，当时签了个协议，其中有一条是我在协议时间范围内辞职，我要赔偿1个月工资，老板在协议时间内辞退我要陪5个月工资。协议上规定了我的工作内容，但现在我做的工作不是协议范畴。第一这是不是老板违约？第二我可不可以按协议要老板赔偿我的损失？另外我还跟公司签定了劳务合同，到底是按协议执行还是按劳务合同，不冲突吧？
2019-07-27 20:48:02
律师解答共有4条
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1、合同期内被辞退，用人单位应按约定的工资标准，一次性结清工资的。
2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
１、在房产交易中，若是由于卖方的个人行为造成交易无法继续履行的，买方可以向卖方提出解除合同，并且追究其法律责任，而卖方不但要把已收取的定金返还给买方，还要依法赔偿买方的损失。
２、房主签约后却反悔，购房者的利益变得十分错综复杂，至于违约金的数额，一般为定金的两倍，但也要看合同具体约定的数额是多少，如果约定数额很大，那卖方届时就很可能是得不偿失。
３、也有多种情况的发生，比如卖方因转让房屋处于查封状态而致使买方无法过户，违反了合同约定的义务。违约责任的承担不以过错为要件，因此无论是否因卖方过错导致房产被查封，卖方都应该承担违约责任，拒绝履行合同构成根本违约。
４、对于乙方也就是卖房者来说违约给乙方的违约行为给甲方造成了某种程度上的经济损失。除了支付违约金之外，由于乙方在合同规定应交付房屋之日至实际交付日这段期间实际上占用了甲方的资金，还应向甲方再支付所占用资金的利息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
