你好工伤待遇实际到手低于最低基本工资怎么办
工伤索赔
2024-09-17 20:20:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如果发现工伤待遇实际到手低于最低基本工资，确实存在工伤赔偿低于法定标准的情况，您可以准备相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，向劳动仲裁机构申请仲裁。及时采取行动，避免丧失仲裁时效，确保自己的合法权益得到保障。
-
对工伤期间工资发放问题，您应当清楚，工伤期间的工资应当按原标准，包括底薪和相应福利待遇进行发放。如果单位存在未支付或支付不足的情况，您完全有权通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。同时，为了更好地了解自己的权益和应对策略，咨询专业律师获取具体的法律建议是一个不错的选择。
-
当您发现工伤期间工资未正常发放时，首先可以尝试与单位进行沟通和协商。如果协商没有取得效果，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，并提供相关证据。在投诉也无效的情况下，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时提交申请和证据。整个过程需遵循法律程序，确保您的权益得到应有的保障。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好工伤待遇实际到手低于最低基本工资怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
您好请问，工资低于最低工资标准怎么办
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
你好律师，因工伤降低工资如何办
综合律师团队已解答获取解答 >
-
你好，到手工资低于最低工资标准合法么？
王硕律师已解答获取解答 >
你好工伤待遇实际到手低于最低基本工资怎么办
3456 位律师在线解答中...