五级工伤辞职怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-17 20:50:24
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针对五级工伤辞职后的赔偿，根据《工伤保险条例》，劳动者在工伤认定后选择辞职可获得相应赔偿。其中包括工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除劳动合同，还需支付双倍经济补偿。
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五级工伤员工在决定辞职后，其赔偿期限及金额将根据个人选择和法律规定而有所不同。通常，员工可以选择保留劳动关系并领取伤残津贴，或选择解除劳动关系并领取一次性补助金。做出决策时，应考虑个人实际情况和未来就业计划。建议咨询专业律师以获取最合适的解决方案。
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五级工伤的赔偿内容涵盖医疗和伤残补助等方面。具体赔偿操作包括：1. 根据实际医疗费用进行赔偿；2. 一次性伤残补助金为18个月工资；3. 每月支付相当于工资70%的伤残津贴；4. 当解除劳动合同时，将支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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