已经离职，工资要等15天才能拿到，这种情况合法吗？
讨薪
2024-09-18 05:05:14
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针对您已离职却需等待15天才能收到工资的情况，通常工资应当在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》指出，公司若迟发工资且没有合理理由，超过一定天数即构成拖欠工资。在这种情况下，您作为劳动者有权向劳动行政部门提出投诉，要求公司及时支付工资，并有可能获得加付的赔偿金。请务必及时采取行动以保护自己的经济权益。
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关于您提出的问题，建议您先与公司确认工资发放的具体时间。如果到了规定的发放时间仍未收到工资，您可以选择向劳动行政部门投诉。同时，考虑到可能的法律途径，您可以先收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。这样既可以确保您及时得到工资，也可以为可能出现的法律纠纷做好准备。
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您好，对于离职后需等待15天才能领取工资的情况，您可以按照以下步骤处理：首先，了解公司的工资发放规定，确认是否在规定时间内收到工资；若未收到且公司无法给出合理解释，您可以开始准备相关证据；接着，如果超过7天仍未收到工资，您可以向劳动行政部门投诉；在投诉过程中，保持与公司和劳动行政部门的沟通，跟进处理进展；最后，如果投诉得到支持，公司将被要求在规定时间内支付工资，并可能面临支付赔偿金的处罚。
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