在幼儿园实习没有收到工资怎么办？
讨薪
2024-09-18 21:02:21
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实习应得工资未发，可依法维权。**在幼儿园实习期间，如未收到约定的工资，根据《劳动合同法》等相关法规，你享有获得劳动报酬的权利。这表明雇主可能违反了劳动法规定，损害了你的合法权益。若多次沟通无果，问题变得严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作如下**：1.**协商阶段**：与雇主进行面对面或书面沟通，明确工资数额、支付时间等，并保留好相关证据，如聊天记录、邮件等。2.**投诉阶段**：准备好相关证据材料，包括实习协议、工资条（如有）、工作证明等，前往当地劳动监察部门投诉。投诉时，要详细陈述事实，提交证据，并配合监察部门的调查。3.**仲裁阶段**：若投诉后仍未解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁申请中，要清晰阐述仲裁请求、事实和理由，并提交相关证据。仲裁过程中，要积极参与调解和庭审，争取自己的合法权益。若仲裁裁决支持你的请求，但雇主仍不履行，可依法向法院申请强制执行。
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常见处理方式包括协商、投诉与仲裁。**首先，尝试与雇主协商解决，明确工资未发的原因及支付时间。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令支付。若仍无法解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况和证据的充分性来决定。
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