我所在的单位在休年休假期间还有绩效考核，合理吗
讨薪
2024-09-19 03:48:13
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单位在年休假期间进行绩效考核不合理。根据《职工带薪年休假条例》，年休假期间职工应享受与正常工作期间相同的工资收入，包括绩效工资。若单位违反规定，在年休假期间扣除绩效工资，可能面临法律责任，同时也会影响员工的合法权益和工作积极性。
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针对单位在年休假期间进行绩效考核的问题，常见的处理方式有：与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、单位态度、证据充分性等因素，选择最适合自己的解决途径。
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不合理。处理方式如下：
1. 与单位沟通，要求按照《职工带薪年休假条例》执行，保障年休假期间的绩效工资；
2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；
3. 如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 -
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