7天试用期上到了第8天晚上不发工资
讨薪
2024-09-19 20:36:07
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如果公司声称试用期没有工资，首先，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%。同时，这个水平也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司违反此规定，你可以与公司沟通，要求支付应得的工资。若沟通无果，你可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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若公司拒绝支付工资，申请劳动仲裁的步骤如下：1. 准备相关证据，如工作证明、工资条、聊天记录等。2. 前往当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭时间。4. 出庭陈述事实，提供证据。5. 等待仲裁裁决。若对裁决结果不满，可向法院提起诉讼。
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除了工资，你还可以根据具体情况向公司主张以下权益：1. 加班费：如果公司安排你在法定工作时间外工作，应支付加班费。2. 社会保险和公积金：公司应为你缴纳社会保险和公积金。3. 未签订劳动合同的双倍工资：如果公司未与你签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。4. 经济补偿或赔偿金：如果公司违法解除或终止劳动合同，你可以要求支付经济补偿或赔偿金。
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