在厂里受到性骚扰怎么办
2024-09-20 00:38:05
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遭遇性骚扰是严重的侵犯个人权益的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》，工作单位有义务预防和制止此类行为。如果发生这种情况，一定要认识到自己的权利，并采取行动保护自己，不受进一步伤害。坚决维护个人权益是首要的。
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对性骚扰，可以向老板明确提出要求制止这种行为，并寻求工会或调解组织的帮助。如果问题仍未得到解决，可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。在整个过程中，需要考虑自身的情况和证据的充分性，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
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解决性骚扰问题有多个途径。首先，可以与老板进行协商，明确表达自己的立场，要求停止骚扰行为。其次，可以寻求第三方的调解，比如工会等，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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