请长假暂扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-20 12:50:34
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根据单位规章制度，请假扣工资是合法的，扣除的工资一般按照正常工作日工资水平计算。但是，用人单位必须遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，不得随意克扣或恶意拖欠工资，以保障劳动者的权益。
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请假扣薪的合法性取决于假期的类型。对于事假，扣除工资是合法的；但对于病假等，则不应随意扣薪。如果遭遇非法扣薪，可以先与单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
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对于不定时工作制下的请假扣工资情况，需根据具体情况而定。若劳动合同或公司规定中有明确条款，将按照条款执行。在请假前，建议与单位沟通确认扣款方式及金额，以避免后续纠纷。一般来说，事假可能会直接扣除当日工资，或者根据请假时长扣除相应比例的工资，而一些公司也会提供调休或年假等补偿方式。
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