拖欠工资怎么追加利息赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-20 14:20:38
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对于拖欠工资的情况，除了要求支付应得的工资外，还可以要求额外的经济补偿金，通常为应得工资的25%。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位若拖欠工资，还可能面临一到五倍的赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临更严重的法律后果，包括罚款、信誉受损甚至可能承担刑事责任。
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遭遇拖欠工资，核心诉求是要求支付工资及赔偿金。一旦通过法律途径判决后，若对方逾期不支付，可以依法要求追加延期支付利息。在处理时，应结合实际情况选择最佳方式，如已向法院提起诉讼，可提出申请要求加处延期利息。
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对于拖欠工资的情况，通常不需要支付额外的利息。但是，如果通过法律途径判决后对方仍然逾期未支付，根据《民事诉讼法》的规定，可以要求支付延期利息。具体操作上，应先通过法律途径要求支付工资和赔偿金，若判决后对方仍不支付，则可以申请法院追加延期利息。
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