公司对孕妇的赔偿标准是多少
劳动合同纠纷
2024-09-21 05:44:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
针对公司违法辞退孕妇的赔偿标准，根据《劳动合同法》规定，应支付经济赔偿金。赔偿金额依据孕妇的工作年限计算，每满一年支付二个月工资，如未满六个月则支付半个月工资作为补偿。孕期女职工享有特殊保护，不得被解除劳动合同。
-
孕妇因公司违法被辞退时，可要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿金。赔偿标准按照工作年限确定，每满一年支付相应月份工资的赔偿金。个人应根据自身意愿和实际情况选择合适的维权方式。
-
关于公司对孕妇的赔偿问题，依据法律孕妇不得被违法辞退。如遇到被辞退的情况，应主张自己的权益。赔偿标准按照工作年限计算，公司应支付相应的经济赔偿金。孕妇可以选择要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿金。同时，孕妇应保留相关证据如劳动合同、工资单和辞退通知等，以支持自己的主张。若公司拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁甚至提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司对孕妇的赔偿标准是多少
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司对孕妇的赔偿标准是多少
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司辞退孕妇的最新补偿标准
孕妇被辞退
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司对孕妇的赔偿标准是多少
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
孕妇被辞退
辞退孕妇赔偿有哪些
孕妇被辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
孕妇被辞退赔偿标准是怎么样的
孕妇被辞退
怀孕期公司开除可以获得多少赔偿
女工保护
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退怀孕女职工，单位需支付赔偿金
解雇裁员知识
辞退孕妇赔偿
劳动关系的解除
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
怀孕离婚赔偿标准
民法典
2022公司解散孕妇赔偿标准
经济赔偿
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
2022年最新怀孕离婚赔偿标准
离婚赔偿