连锁超市二十年老员工，因拒接调岗被解聘。现仲裁失败。
劳动合同纠纷
2024-09-21 06:28:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在探讨企业调岗行为是否合法时，首先要明确的是，劳动合同的变更应当遵循协商一致的原则。如果企业单方面调岗且未与员工达成一致，可能构成对劳动合同的违约。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若企业未遵循此原则，即便员工拒绝调岗后被解聘，员工仍有权通过法律途径维权，特别是当调岗决定缺乏合理性和必要性时。因此，在您的案例中，企业调岗行为的合法性值得进一步审视。
-
准备劳动仲裁材料时，应确保以下几点：1. 收集并整理劳动合同、调岗通知、解聘通知等关键证据；2. 详细记录与企业的沟通记录，包括时间、地点、内容等；3. 如有证人，提前联系并准备证人证言；4. 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，准备劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；5. 确保所有材料真实有效，并按时提交给劳动仲裁机构。
-
员工在以下情况下可以申请劳动仲裁并获得补偿：1）若企业无故辞退员工，员工可依据《劳动合同法》第四十七条要求双倍经济补偿；2）若合同到期但员工表现良好且未违反合同条款，企业单方面不续签，员工可要求支付补偿；3）若企业因经济原因裁员，但未提前通知或未支付相应补偿，员工可申请补偿。具体操作需根据合同内容和实际情况，收集证据并提交至劳动仲裁机构。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
连锁超市二十年老员工，因拒接调岗被解聘。现仲裁失败。?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我要仲裁一茶餐厅老板，无故解雇店长?
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
劳动仲裁，公司考核给员工降级，员工申诉无门。担心仲裁败诉，承担高额诉讼费
王畅律师已解答获取解答 >
-
劳动纠纷，拒绝公司调岗，被违法辞退?
综合律师团队已解答获取解答 >
连锁超市二十年老员工，因拒接调岗被解聘。现仲裁失败。?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
调职申请书怎么写
申请书格式
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
连锁超市二十年老员工，因拒接调岗被解聘。现仲裁失败。?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位调岗不同意怎么办
其他劳动争议
调岗需要满足什么条件
劳动就业
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司如何合法合理地对员工调岗
解雇裁员
公司调岗的情形有哪些
劳动合同知识
年终奖计算方法公式
年终奖计算
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
司机调岗申请书怎么写
员工转正申请
劳动法关于调岗规定是什么
劳动合同纠纷
员工不同意调岗怎么办
劳动就业
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师