工伤工资如何计发工资
讨薪
2024-09-21 07:46:04
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关于工伤工资的发放，需参考职工的伤残等级和个人收入，可有一次性支付和按月支付两种方式。依据《工伤保险条例》的规定，不同伤残等级有不同的支付标准与月数。若单位未按标准支付工资，职工可通过劳动仲裁和诉讼方式维权。
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工伤期间的工资发放需结合个人收入与伤残等级来决策，可协商选择一次性支付或按月支付。同时，《工伤保险条例》对此有明确规定，工伤者应了解自身权益并争取合理待遇。如若单位不按规定执行，工伤者可依法维权。
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关于工伤工资的发放问题，需根据职工的具体伤残等级来判定支付标准与方式。根据《工伤保险条例》，一至四级伤残人员将按照规定得到相应的一次性支付月数的工资，并享受伤残津贴的待遇。如单位未能按时足额支付工资，建议先与单位友好协商，如协商无果，则可通过劳动仲裁途径解决争议。
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