劳动合同到期多久之内续签合法
劳动合同纠纷
2024-09-21 19:42:06
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劳动合同到期后，双方同意续签的情况下，应确保在合理期限内完成续签手续。根据《中华人民共和国劳动法》，若双方同意续延且满足特定条件（如连续工作满十年），应签订无固定期限劳动合同。未按照法定程序续签可能导致劳动关系纠纷和法律风险。
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针对劳动合同到期后的续签问题，建议在合同到期后一个月内完成续签。当劳动者符合《劳动合同法》规定的条件，例如连续工作满十年，有权选择签订无固定期限劳动合同。这需综合考虑个人职业规划、工作稳定性等因素。
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劳动合同到期时，应提前一个月与用人单位协商续签事宜。在协商过程中，需根据员工工作年限、合同次数等因素确定合同类型。若满足《劳动合同法》第十四条规定的条件，可以签订无固定期限劳动合同。为确保合同合法有效，务必完成所有续签手续。
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