法律问答

在这家公司工作一年多后,我还没有缴纳社会保险。与公司领导发生冲突。该公司因旷工多日而被解雇。这种保险可以补充或支付吗?

社会保险
2024-09-21 19:46:07
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  • 法律分析:单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
  • 你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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在这家公司工作一年多后,我还没有缴纳社会保险。该公司因旷工多日而被解雇。这种保险可以补充或支付吗?
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在这家公司工作一年多后,我还没有缴纳社会保险。该公司因旷工多日而被解雇。这种保险可以补充或支付吗?
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