劳动仲裁调解了还能仲裁
劳动仲裁
2024-09-21 20:26:05
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根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在发生争议后可以先申请劳动仲裁调解。如果调解不成功或者不愿意调解，仍然可以继续申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，因此及时行使权利可以保护自身合法权益，避免损失扩大。
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劳动仲裁包括调解、仲裁和诉讼几个阶段。调解是常见的处理方式，如果调解不能达成协议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁的目的是为了公正解决争议，仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不满的，可以依法提起诉讼。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在遭遇劳动争议时，可以先尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以寻求调解；如果调解也无法达成协议，则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的目的是为了公正、及时地解决争议，维护劳动者的合法权益，仲裁裁决具有相应的法律效力。
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