三个人开店，一起工作，应该发工资吗？
讨薪
2024-09-21 20:40:27
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确实应该发工资。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，任何劳动者在为单位提供劳动后，无论工作时长多少，都有权获得约定的劳动报酬。如果单位拒绝支付，将构成违法行为，劳动者完全有权要求支付，并可申请加付赔偿金。
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对于您的情况，通常有两种处理方式。首先，按照法律规定计算工资，即按照三薪标准不低于工资的百分之三百支付。其次，可以与另外两位合作伙伴沟通协商，明确薪资构成及节假日工资支付细节。在处理时，建议您优先考虑法律规定，以确保自身权益不受损害，同时保持与合作伙伴的良好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
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案的核心在于工作性质和报酬的界定。在雇佣关系中，雇主会安排工作并支付固定的报酬；而在承揽关系中，承揽人独立完成工作，其报酬与自身的技能和生产规模紧密相关。具体判断需要根据实际情况，参照《民法典》的相关规定来进行。
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