你好，请问超过一个月才签劳动合同，赔偿是从第一个月就两倍工资还是从签完劳动合同后的那个月开始两倍工资
劳动合同纠纷
2024-09-22 04:41:28
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同的情况下，从第二个月起用人单位应当向劳动者支付双倍工资。如果用工超过一个月仍未签订书面劳动合同，劳动者有权要求从第二个月开始享受两倍工资的赔偿。请及时与公司协商并明确相关权益。
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针对未签订劳动合同的问题，劳动者可以采取多种方式维护自身权益。首先，尝试与公司进行协商，协商不成则可申请调解。如果调解也无法解决问题，劳动者可以选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者有权要求获得双倍工资的赔偿。
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对于未签劳动合同的情况，劳动者可以采取以下步骤操作：首先，与公司协商，要求签订书面劳动合同并支付双倍工资；若协商无果，可向劳动部门申请调解；调解无果后，劳动者可以提起劳动仲裁，明确要求确认劳动关系并支付双倍工资；如果仲裁结果仍不能满足需求，劳动者可以向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应坚持要求从第二个月起享受双倍工资的赔偿。
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超过一个月才签劳动合同，赔偿是从第一个月就两倍工资还是从签完劳动合同后的那个月开始两倍工资?
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