我因为有事五一劳动节休假两天，公司说节假日不准休假和请假，罚了我400元合法吗？
劳动合同纠纷
2024-09-22 07:16:05
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公司罚你400元可能不合法。依据《劳动法》，员工与单位可协商休假等事项，单位单方面罚款可能违反双方协商原则。如不及时处理，可能影响员工权益，建议与公司沟通或咨询法律专业人士。
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针对此情况，常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑时间、成本、证据等因素。建议先与公司沟通，无法解决再考虑法律途径。
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不合法。根据具体情况，你可采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，了解罚款原因，提出异议；2.查阅公司规章制度和劳动合同，确认是否有相关条款支持罚款；3.如沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。
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