恶意拖欠工资。要求老板结清工资
讨薪
2024-09-22 09:04:10
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针对老板拒绝支付拖欠工资的情况，您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，首先尝试与老板协商解决，若协商无果，则可选择向劳动行政部门举报，请求其责令老板限期支付。若老板仍不履行，您还可以进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至对仲裁结果不满时，在仲裁书下达后15天内向法院提起诉讼，要求法院强制执行。这些法律手段旨在保护劳动者的合法权益，确保您能够按时足额获得应得的劳动报酬。
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若劳动仲裁结果未能解决工资问题，您可采取以下措施继续追讨：1. 仔细研究仲裁裁决书，确认是否有上诉或申请再审的余地；2. 若裁决书无上诉可能，可在收到裁决书后15天内，根据《劳动合同法》及《民事诉讼法》相关规定，向有管辖权的法院提起诉讼；3. 诉讼过程中，准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明老板拖欠工资的事实；4. 法院审理后，若判决支持您的诉求，可申请强制执行，确保工资得到支付。
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恶意拖欠工资在一定条件下可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪。对于此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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