拖欠工资，公司不予理会，因为是兼职，所以一直拖，拖了一个多月了，不知道XX局有没有用XX局有没有用？拖欠工资，公司不予理会，因为是兼职，所以一直拖，拖了一个多月了，不知道XX局有没有用。
劳动合同纠纷
2019-07-28 09:59:35
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉；；
也可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障局
劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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一、有权向劳动局投诉或申请
劳动仲裁，可提出以下
仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述
证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
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公司拖欠工资的情况有很多，不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营，或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
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针对在超市上四天班拖欠工资怎么办，法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
