法律问答
您好!我一个朋友在一家塑胶工厂上班 看产品,只因没把产品看好 有不良品 被主管看到了,就说开罚款单,而且还是在试用期间,请问这合法吗?
2019-07-28 15:36:01
律师解答共有2条
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉;
2、法律依据: 1)《
工资支付暂行规定
》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
根据《
劳动合同法
》的相关规定,
劳动关系
存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
合同
的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。另外,单位给员工上保险是一个法定的义务,不取决于员工的意思或自愿与否。
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