请问我公司要搬迁了，从现在的搬到无锡，距离XX里左右，公司搬迁给员工上班造成不方便了，路途太远，如果有员工不跟随公司到新公司上班，公司是否要给员工补偿？能赔多少？我是2017年3月17号入职的，职位是司机，签了3年的合同，到现在合同期还没满
2019-07-28 17:25:14
律师解答共有4条
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。 -
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
