谢谢。我在公司被逼迫离职了。
劳动合同纠纷
2024-09-25 21:04:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在公司逼迫离职的情况下，为了有效维权，您需要收集的证据包括但不限于：直接证明公司强迫离职的邮件、短信、聊天记录；录音或视频证据，如公司管理层明确表达强迫离职的意图；工资单、工作记录等证明您正常工作的文件；以及任何可能表明公司违反劳动法行为的文件。特别是《中华人民共和国劳动法》第八十九条，强调用人单位规章制度若违法，需承担责任，这些证据将帮助您主张权益。
-
在公司逼迫离职的情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规要求赔偿，包括但不限于：未支付的工资、加班费；违法解除劳动合同的经济补偿金，通常为工作年限每满一年支付一个月工资的标准；以及因公司违法行为给您造成的其他实际损失，如精神损失费等。具体赔偿数额需根据实际情况及法律规定确定。
-
如果公司逼迫离职，您不可以直接起诉。建议先向劳动监察行政部门举报，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满时，再向法院提起诉讼。这样的流程是为了确保劳动纠纷得到专业、公正的初步处理，同时遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法规的程序要求。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
谢谢。我在公司被逼迫离职了。?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司几个月没发工资，我自动提出了离职，算被迫离职嘛
赵江龙律师已解答获取解答 >
-
公司以刷不上人脸为由迫使我离职
余联刚律师已解答获取解答 >
-
我被公司解雇了，当天离职?
综合律师团队已解答获取解答 >
谢谢。我在公司被逼迫离职了。?
3456 位律师在线解答中...