跟公司辞职合同问题
劳动合同纠纷
2024-09-25 21:10:40
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如果您已按照《劳动合同法》规定，提前三十日（或试用期内提前三日）以书面形式通知了公司，但公司拒绝办理离职手续，您有权要求公司依法办理。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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除了书面通知，虽然法律未明确规定其他辞职方式，但实践中电子邮件、公司内部系统等，在能提供足够证据且公司认可的情况下，也可作为有效通知方式。但为确保权益，建议首选书面形式，明确表达辞职意愿、日期及原因，并保留好送达证据。
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如果公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为，如未支付劳动报酬、未缴纳社保等，您可以立即解除劳动合同并要求赔偿。赔偿包括未支付的工资、加班费、经济补偿等。建议先与公司协商解决，若不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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