我在一个美发店工作了一个月11天，我来了的时候老板娘没有跟我签劳动合同，她说给我保底一个月2000，其他的也没多说。这里生意不好，让我没有钱赚，我做到1个多月我说走，老板娘不按她当时跟我说好的工资发给我，她还跟我说你在这里做一年才给我前个月的保底，如果你做不到一年我们是不会给前个月的保底的，我和老板娘没有签劳动合同，她最后说你现在走，我们就不发你保底给你了，我们就给你这样算，你做的多少是多少这样算，她当初说的好好的给我保底一个月2000我才留下来做，到最后她给算我做得多少是多少这样发给我，我觉得我这样亏了很多，那是我拼死拼活的血汗钱，既然这样了。我这人又不会说话，刚从学校出来挣钱，今年十六岁，碰到这种情况，我都不知道怎么办？麻烦律师给我做主。
劳动合同纠纷
2019-07-31 17:21:22
律师解答共有4条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
