法律问答
我在这公司上班4年多了,但一直没有给我签劳动
合同
,现在老板要炒我,那怎么办呢?
劳动合同纠纷
2019-08-01 16:09:50
律师解答共有4条
单位严重违法,劳动合同法规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
担保人没有签字是不需要承担责任的,担保人是符合担保的条件。签订借贷者与银行贷款的合同,签字合同才具有法律效应,没有签字就不是此次的担保人,当然就不需要承担责任的。
1.担保人需要满足:
2.具有代为清偿债务能力的法人;
3.企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的,保证合同无效;
以公益为目的的事业单位、社会团体不得充当法人;
4.与本案无牵连;
5.享有政治权利,人身自由未受到限制;
6.在当地有常住户口和固定住所;
7.有能力履行担保义务;
8.没有明显的违约记录。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
11965
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13740
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
我在厂里做了4年没有签劳动合同,现在厂里上班把我辞退了,我该
你好,你可依法申请劳动仲裁维权。 1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资; 2、要求公司支付违
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
我单位给我签了3年得劳动合同,但是我都工作1年多了,也没有给
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时
人咨询过
继续咨询
你好,我怀孕了,现在工厂要辞退我,我在这个工厂干了4年多,但
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和
人咨询过
继续咨询
去了新公司,以前的工龄能算年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
安全工程师和消防设备操作员。我签了一份不负责任的协议。出了问
你好。如果你负责的工程出现了质量事故,根据我国法律法规规定,你也要承担责任
人咨询过
继续咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
做陪玩被老板跑了2700?怎么办
投诉维权。先收集证据,如工资条、聊天记录等,证明劳动关系及欠薪事实。然后前往当地劳动监察部门投诉,提
医疗期是劳动者享有的权益
医疗期劳动者权益受保护。具体处理方式:1. 协商解决,与用人单位沟通保障权益;2. 申请调解,寻求第
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师