夲人打工7年近日收到该公司的解聘合适同协议书后忙去社保局核查社保，经查用人单位在7年间只为我买了养老保险，其它失业险和医疗险都未购买，注：该公司是自行关闭停业，像这种情况我如何申请劳动仲裁及补偿金额

用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。

审核材料：
社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。
步骤/方法
1、职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
2、携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(a4纸)和近期一寸免冠照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记。
3、等相关部门进行相关资料的审核，审核条件通过，就为自己成功购买个人养老保险。

一般来说，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多，个人账户储存得就多，你将来退休后拿的养老金就高。
如果有单位，你自己出的只是小头，(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保。缴费年限越长，缴费越多，养老金待遇就越高，这是社会养老保险制度的一般法则。
按照现行制度，我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分，参保人在缴满15年后每多缴一年，计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点;而个人缴费全部计入其个人账户，谁的个人账户储存额多，按月领取的养老金待遇就高，即使储存额发完了，只要参保人还健在，国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。
缴费15年并不是最划算的。缴费年限决定了退休后第一个月并作为今后调整基数的初始养老金水平。按照规定，随着工资水平、物价水平的上涨，养老金会根据初始养老金进行调整，初始养老金越高，调整得就越高。
一般来说，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多，个人账户储存得就多，你将来退休后拿的养老金就高。
如果有单位，你自己出的只是小头，(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保