我2015年4月22日至5月26日在一家汽车4s店工作了一个月时间，进入公司时只填写了一张简历，其余没有办理任何手续，公司也没问过我要身份证，学历证等，刚去属于实习期，期间觉得公司不是我想象的那麽专业正规化，所以就与部门经理口头提出辞职，她也一口答应，还问我是否干够一个月，没有一个月不给发工资，我确定够一个月后回答了她，我就离开了。过一月之后问其要工资，她说公司新规定，干够两个月才能发工资，不予我发工资。我想请问我该怎么解决？能要回工资吗？
2018-08-20 08:37:21
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
