我是在苏州东威科技的员工，公司规定三个月之后可以辞职，急辞扣30%。由于这几天出了点事，我想急辞，可他们不批。所以我一气之下跑了出来，今天我已经两天没上班了。我应该怎么做，不要工资了，还是跟他们要。如果不给的话，我能给劳动局求助？我不去要的话，他们的胆子会变大的。说不定以后还会对其他这样做，求你们给我一点介意。谢谢
2019-08-04 09:42:38
律师解答共有3条
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交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。
根据《侵权责任法》
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
